Фото: pressmaster / Depositphotos.com
Россия — богатейшее государство на природные и человеческие ресурсы. Система образования в стране одна из сильных в мире. Не отстает и медицинская сфера: ежегодно ВУЗы выпускают 50-55 тысяч начинающих докторов. Но, к сожалению, сложно сказать, что перспективы профессии врача в России не оставляют желать лучшего. Специальность ассоциируется с плотной занятостью, низкой заработной платой и, наконец, выгоранием. На самом ли деле все так пессимистично? Может ли врач рассчитывать на обеспеченное будущее и перспективы в своей специальности?
Содержание:
- Богатый и счастливый врач в России — правда или миф
- Дефицит кадров: почему врачи бегут из отечественной медицины
- Альтернативные пути развития
- Основные проблемы российской медицины
- Выводы
Богатый и счастливый врач в России — правда или миф
В связи с пандемией коронавируса врачи сегодня постоянно в информационном поле. За работу, сопоставимую с высокими рисками для здоровья, большинство медиков имеет надбавки. Речь о тех, кто оказывает помощь больным в так называемой «красной зоне».
Однако, если говорить объективно, то пессимистичная нота присутствует: с одной стороны, медиков поддерживает государство, они востребованы и обеспечены работой. С другой — смена тарифов ОМС, замена руководства, изменение приоритетов, сокращение зарплаты, повышенная нагрузка, увольнение… Все это приводит к череде стрессов.
Перспективы у медицинских работников все же есть, если двигаться в двух основных направлениях:
Повышать свою ценность.
Быть востребованным на рынке труда — значит постоянно оставаться в курсе последних изменений, стремиться к повышению собственной квалификации, развивать параллельные навыки, которые помогают расширять возможности в рамках специализации (например, осваивать профильные иностранные языки). Хороший врач должен уметь представлять себя, свои достижения и идеи. Успех требует и коммуникаций со всевозможными субъектами здравоохранения. Так заложено, что врач должен быть лидером.
- Быть в ресурсе.
Плотный график и повышенный уровень ответственности диктуют докторам модное «быть в ресурсе». Умение делегировать помогает работать в удовольствие. Например, ординатор не должен впадать в образ жертвы. Вместо этого лучше работать над собственным развитием и повышением ответственности.
Насколько важна в медицине оптимизация рабочего графика, на столько же вес имеет вопрос личных границ. Чтобы оградить себя от рисков выгорания, необходимо уметь разделять работу и отдых. Например, в выходной день, предназначенный для восстановления физических сил и духовного равновесия, соблюсти баланс поможет выключенный рабочий телефон. Главное — не обесценивать себя. У хорошего врача есть принципы, с которыми он не боится знакомить окружающих.
Дефицит кадров: почему врачи бегут из отечественной медицины
В начале разбора мы привели статистику, что ежегодно российские медицинские образовательные учреждения выпускают до 55 тысяч новых медработников. Существует и обратная сторона медали: 10 процентов врачей каждый год уходит из профессии. Более 10 лет тенденция сохраняется.
Конечно, обидно разочаровываться в профессии, которой посвятил 6 лет в медуниверситете, еще 2 года в ординатуре. К этому перечню можно добавить несколько лет практики и, возможно, даже первые научные труды (написание статей, диссертации и т. д.). Так почему врачи уходят из медицины? Увы, но минусы специальности порой перевешивают.
В 2020 году 42 процента врачей, практикующих в развитых странах, сообщали о профессиональном выгорании, обосновывая возникшее желание сменить род деятельности. Нужно сказать и о других причинах, объединяющих проблемы врачей преимущественно в России. К ним относят денежные вопросы, большой объем работы и «сложных» пациентов.
Плотный график обязывает проводить больше времени на работе, а не дома, в кругу семьи, мешает отвлекаться от рутины, посвящать себя хобби. Ненормированный график врача может превышать 80 трудочасов в неделю, а порой достигать 100! В связи с такой нагрузкой приходится делать выбор. Будет ли он в пользу медицины, учитывая слабую финансовую сторону отрасли, — вопрос.
Альтернативные пути развития
Максимально реализованная карьера в медицине дается не всем. Но, даже если врач уходит из медицины, это не значит, что нужно перечеркнуть образование и опыт. Интегрировать свои знания можно в другие смежные сферы:
- Смена профиля деятельности.
Врач, какую бы специальность ни освоил первично, имеет возможность стать профессионалом в другой медицинской сфере. Например, хирург, получив дополнительное образование, может переквалифицироваться в онколога. Имея багаж медицинских знаний, сформированный на этапе первичного обучения, сделать это куда проще, чем начинать с нуля. Чаще медики выбирают такие направления, как косметология и лечебно-профилактическая физкультура — они оплачиваемые и востребованные.
- Поиск смежной специальности.
И тут вариантов предостаточно: можно писать медицинские статьи (стать копирайтером) или, например, переквалифицироваться на медицинского юриста. Наконец, море лечебных санаториев нуждается в присутствии на месте терапевта или врача другой специальности, в зависимости от профиля.
- Уйти в науку.
Научная деятельность увлекательная и высокооплачиваемая. Любовь к познанию помогла ряду врачей стран СНГ стать миллионерами.
- Фармацевтическое направление.
В данной сфере перспективы врача также имеются. Например, можно сотрудничать с компаниями, как медицинский представитель. Есть еще вариант — контролировать ход клинических испытаний.
- Создать свой бизнес.
Врач, практикующий не менее 5 лет, имеет право получить лицензию и открыть свою клинику. Если вас пугают финансовые вложения, есть бюджетная альтернатива — начать можно с частного кабинета, вести прием и консультировать пациентов. Работа «на себя» обязательно реабилитирует и позволит посмотреть на профессию по-новому.
- Покорить интернет.
Многие врачи сегодня ведут личные блоги. Обновленное законодательство России позволяет консультировать пациентов удаленно. Данная практика введена с октября 2021 года в качестве пробной инициативы, но есть все основания полагать, что эксперимент закрепится успехом.
- Помогать другим освоить специальность.
Карьера врача имеет широкие рамки. Если в какой-то момент вы осознаете, что больше не хотите вести больных, почему бы не рассмотреть возможность преподавательской деятельности? Можно обучать своих нынешних и будущих коллег. Выступать в качестве спикера на всевозможных мероприятиях, устроиться на кафедру в университете, наконец, создать собственную образовательную площадку — вариантов много.
Основные проблемы российской медицины
В России перспективы врача омрачают определенные проблемы отрасли. Возможно, первое, что придет на ум, — это низкая зарплата. Однако заниженная оценка труда в денежном эквиваленте является лишь следствием других недостатков:
- Недостаточная квалификация медицинского персонала.
Это касается как бюджетных (государственных) медицинских учреждений, так и частных клиник. В нашей стране постепенно снижаются критерии качества медицинского образования. Многие врачи со стажем сегодня судят кардинально: с тех пор, как в отрасль пришла коммерция, образование закончилось. Действительно, нынче предъявляется меньше требований к будущим врачам. Система образования имеет тесную связь с медициной. Следовательно, если ситуация ухудшается в одной сфере, на лицо последствия в другой.
- Закрытие учреждений.
Еще одна проблема российской медицины заключается в прогрессии количества закрываемых медучреждений, в том числе исследовательских центров РАН. Следствием подобной «оптимизации» является массовое сокращение рабочих мест среди медицинского персонала.
- Низкая оснащенность.
В городах-многомиллионниках, как правило, проблема с медицинским оснащением менее выражена, чего нельзя сказать об удаленных районах.
Эти три пункта, пожалуй, основные в списке, ведь именно данные критерии навлекают на отрасль другие беды, включая недостаток кадров, не всегда достойный уровень обслуживания пациентов, а также низкую заработную плату.
Выводы
Посредственный доктор остается в тени бойких и целеустремленных коллег. Несмотря на проблемы в медицине, карьера врача в России имеет перспективы, если сотрудник отрасли надеется не только на государство, но также прилагает усилия для собственного развития и будущего благополучия. Выбирая для себя путь, не рассчитывайте только на дотации или пациентов. Помните: обеспеченным будет только тот врач, который разбирается в своей специальности, регулярно совершенствует свои навыки и базу знаний, не сидит, сложа руки, а старается искать новые возможности.
Чтобы быть лидером в медицине, нужно обладать коммуникационными навыками, уметь выгодно позиционировать себя среди коллег и пациентов, не нарушать баланс между работой, семьей и отдыхом. У врача, готового к трудностям, которые делают его профессию интересной и познавательной, будет будущее. Квалифицированные кадры ценились, ценятся, и так будет впредь.